2020年4月28日上午，公司召開慶“五一”勞動節、迎“五四”青年節勞模先進、團員青年代表座談會，公司黨委書記、董事長、總經理舒源，公司黨委副書記、副總經理湯立宏等與24名榮獲全國、省、市三級勞模代表、先進生產工作者代表、團員青年代表歡聚一堂，暢所欲言，共話“弘揚勞模精神、五四精神，開拓創新，齊心共建企業發展新功業”。
會上，勞模代表任平、先進代表楊昧共同建議重視網絡營銷影響力，打造成熟網絡營銷模式；市場線勞模代表梁鋼在會上向大家公布了市場利好消息，振奮了與會代表信心；勞模代表淩躍農結合當前企業形勢，從經營形式與管理體製方麵提出了許多中肯的意見和建議，技術、生產各線代表踴躍發言，座談氛圍深厚，大家收獲豐碩。
會上，公司黨委副書記、副總經理湯立宏總結了企業脫困發展的“兩大機遇”和“五大優勢”。他號召各級勞模、先進代表和團員青年積極行動起來，充分發揮先進模範作用，團結引領廣大職工牢牢抓住市場回暖、上級支撐的良好機遇，以好的市場口碑、好的技術實力、團結穩定的專業團隊為依托，推進技貿結合，強化成本管控，同心同德、敢拚敢幹、傳遞正能量，共同努力開創湘電長泵公司脫困發展新局麵。
會上，公司黨委書記、董事長、總經理舒源代表公司黨委、公司領導班子向與會代表，並通過他們向公司各線員工表達節日問候！感謝大家為企業做出的卓越貢獻！
公司黨委書記、董事長、總經理舒源強調，要弘揚勞模精神，奏響團結奮鬥的最強音。在企業改革脫困求發展的關鍵時期，每一位模範代表和先進骨幹要敢於改革，勇於擔當，站在企業改革脫困、未來發展的高度，積極投身改革脫困工作，積極引領企業改革脫困，創新發展。全體幹部職工要抓住機遇，增強化解風險能力，在全力推進“十項重點工作”同時，做好“三個到位”，一是管理體係化改革到位，讓企業站起來，挺起來；二是市場細分戰略精準到位，深耕傳統市場、做大新品市場、做優海外、鞏固專項市場；三是技術創新推動到位，不僅要有產品技術創新，還要增加營銷方式的創新、管理手段的創新，緊跟時代步伐，確保企業持續健康發展。同時，希望代表企業先進力量的勞動模範、先進骨幹要勇於擔起企業改革脫困工作中的中流砥柱和架海金梁，讓勞模精神、經驗傳承成為企業文化，打造學習、創業、團隊文化，成為湘電長泵企業文化的符號和代言人；希望團員青年要勇於創新創造，成為善於學習、敢闖敢幹、蓬勃朝氣的代表，成為推進企業發展的踐行者，成為湘電長泵未來的依靠；希望廣大幹部職工激發幹事創業熱情，為湘電長泵的生存發展做出貢獻。
